أوضاع العمالة
أوضاع العمالة
Broader Terms
- BT↑ عمالة
More specific terms
- NT2 ↓ أجهزة السلامة ►
- NT2 ↓ أنظمة السلامة
- NT2 ↓ إجازة الأمومة
- NT2 ↓ إقفال المصانع ►
- NT2 ↓ الأجور ►
- NT2 ↓ الأمراض المهنية ►
- NT2 ↓ الأمن الوظيفي
- NT2 ↓ الإجازة الأبوية
- NT2 ↓ الإجازة الدراسية
- NT2 ↓ الإجازة العائلية
- NT2 ↓ الإجازة المدفوعة
- NT2 ↓ الإجازة المرضية
- NT2 ↓ الإشراف على الموظفين
- NT2 ↓ الاستقالة
- NT2 ↓ الترقية
- NT2 ↓ التطوير المهني ►
- NT2 ↓ التقاعد
- NT2 ↓ التوازن بين الحياة العملية والشخصية
- NT2 ↓ التوظيف المؤقت
- NT2 ↓ الحد الأدنى للأجور
- NT2 ↓ الحق في العمل
- NT2 ↓ الحوافز الأجرية
- NT2 ↓ الخوذ
- NT2 ↓ الدخل التقاعدي ►
- NT2 ↓ الدخل المضمون
- NT2 ↓ الرضا الوظيفي
- NT2 ↓ السلامة المهنية
- NT2 ↓ الصحة المهنية
- NT2 ↓ الصناعة التجميعية
- NT2 ↓ العطل الرسمية ►
- NT2 ↓ العمالة لوقت جزئي
- NT2 ↓ العمل الإضافي
- NT2 ↓ العمل الجمعي
- NT2 ↓ العمل اللائق
- NT2 ↓ العمل الليلي
- NT2 ↓ العمل بعقود
- NT2 ↓ العمل في المنزل
- NT2 ↓ الغياب المأذون
- NT2 ↓ المرتبات
- NT2 ↓ المزايا الإضافية
- NT2 ↓ المساواة في الأجر
- NT2 ↓ المشاركة في الأرباح
- NT2 ↓ الوفيات المهنية
- NT2 ↓ انتهاء الخدمة
- NT2 ↓ ترتيب أوقات العمل ►
- NT2 ↓ تفتيش العمل
- NT2 ↓ تقسيم العمل
- NT2 ↓ تكاليف العمالة ►
- NT2 ↓ حوادث العمل
- NT2 ↓ دراسة عمل
- NT2 ↓ رخص العمل
- NT2 ↓ ساعات العمل
- NT2 ↓ ساعات العمل المرنة
- NT2 ↓ شهادات الخدمة
- NT2 ↓ ظروف العمل ►
- NT2 ↓ عمل غير مدفوع الأجر
- NT2 ↓ مدفوعات إنتهاء الخدمة
- NT2 ↓ معسكرات العمل
- NT2 ↓ معنويات الموظفين ►
- NT2 ↓ نظم دفع الأجور
- NT2 ↓ نوبة عمل
- NT2 ↓ هندسة ظروف العمل
- English CONDITIONS OF EMPLOYMENT
- Español CONDICIONES DE EMPLEO
- Français CONDITIONS D'EMPLOI
- русский УСЛОВИЯ РАБОТЫ
- 汉语 就业条件
